Não envie patos para escolas de águias!

As Águias e patos são aves, mas com naturezas, habilidades e destinos completamente diferentes. A águia voa alto, enxerga longe, é solitária e estratégica. O pato nada bem, vive em grupo e tem um voo limitado. Quando você tenta transformar um pato em águia, inevitavelmente está forçando um talento a se encaixar num lugar onde ele não floresce.

Na prática, essa frase se aplica em várias situações:

✅Gestão de Pessoas

Quantas vezes vemos profissionais serem contratados para funções que não têm a ver com seus talentos naturais? Ou promovidos para cargos de liderança quando têm perfil técnico e não gostam de liderar pessoas?

Resultado: frustração, baixa performance e, muitas vezes, perda de um excelente talento que poderia brilhar em outra função.

2️⃣Educação e Desenvolvimento

Imagine uma criança criativa e sensível, forçada a se encaixar num modelo escolar altamente padronizado, voltado para lógica e exatas. Isso pode sufocar talentos incríveis, simplesmente porque o ambiente não valoriza aquilo que ela tem de melhor.

3️⃣ Cultura Organizacional

Empresas que querem inovar, mas contratam perfis tradicionais, estão, na prática, mandando patos para escolas de águias. E depois se perguntam por que a inovação não acontece.

❇️ Moral da história: Nem todo mundo nasceu para fazer tudo. O segredo está em reconhecer o talento de cada um e colocá-lo no ambiente certo para crescer.

Em vez de tentar transformar patos em águias, que tal criar um ambiente onde patos possam nadar e águias possam voar?